Karriere

Remote-Arbeit (je nach Rolle)

Hinweis vorab: Derzeit haben wir keine offenen Festanstellungen oder Praktika.
Bitte beachte die Hinweise zu unaufgeforderten Kontaktaufnahmen weiter unten auf dieser Seite.

---

Bei inMinga arbeiten wir strukturiert, eigenverantwortlich und überwiegend remote.
Wir setzen auf klare Rollen, saubere Prozesse und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe –
ohne Micromanagement, ohne interne Reibungsverluste und ohne klassische Agentur-Hektik.

Unsere Projekte bewegen sich an der Schnittstelle von Strategie, Umsetzung und laufender Steuerung
in Marketing und Vertrieb. Entsprechend suchen wir keine kurzfristige Unterstützung,
sondern Menschen, die Verantwortung übernehmen, präzise arbeiten und Entscheidungen mittragen.

---

Aktuell keine offenen Positionen

Derzeit haben wir keine offenen Festanstellungen zu besetzen.
Bitte sieh daher auch von Initiativbewerbungen ab.

Sobald neue Positionen entstehen, veröffentlichen wir diese transparent,
klar beschrieben und ausschließlich auf dieser Seite.

---

Projektbezogene Zusammenarbeit (Senior Freelancer)

Aktuell arbeiten wir projektbezogen mit erfahrenen Senior-Freelancern
in den Bereichen Webdesign, Online-Marketing und Performance-Marketing zusammen.

Gesucht sind Profile mit nachweisbarer Projekterfahrung,
die eigenständig Verantwortung übernehmen und ohne operative Anleitung arbeiten.

• WordPress (Konzeption, Umsetzung, Performance & Wartung)
• ClickFunnels (Funnel-Architektur, Umsetzung, Optimierung)
• Digistore & Digibiz (Produkt-Setups, Zahlungs- und Prozesslogik)
• SEO (technisch, strukturell und inhaltlich)
• SEA (Google Ads, Bing Ads, Kampagnenstruktur, Optimierung, Budgetverantwortung)
• Social Media Advertising (Meta, LinkedIn, TikTok – Konzeption, Umsetzung, Skalierung)

Die Zusammenarbeit erfolgt projektbezogen auf Freelancer-Basis.
Die Vergütung wird je Projekt individuell vereinbart und liegt über dem Marktdurchschnitt.

Vorausgesetzt werden eine präzise Arbeitsweise, Verlässlichkeit
sowie die Fähigkeit, Anforderungen eigenständig zu analysieren,
Prioritäten zu setzen und Ergebnisse zu verantworten.

---

Wichtige Hinweise zu unaufgeforderten Kontaktaufnahmen

inMinga arbeitet nicht mit Personalvermittlungen, Headhuntern oder Recruiting-Agenturen
zusammen, sofern keine vorherige ausdrückliche und schriftliche Beauftragung vorliegt.

Gleiches gilt für unaufgeforderte Bewerbungen, Initiativbewerbungen
sowie Anfragen zu Praktika, Werkstudententätigkeiten oder vergleichbaren Tätigkeiten.

Jegliche unaufgeforderte Kontaktaufnahme – unabhängig von Inhalt,
Absender oder Kommunikationskanal –
gilt als unaufgeforderte Zusendung.

Solche Nachrichten werden als Spam gekennzeichnet,
nicht gelesen, nicht intern weitergeleitet
und ungelesen gelöscht.

Es entstehen daraus keinerlei Ansprüche, insbesondere keine Provisions-,
Vermittlungs-, Vergütungs- oder sonstigen Forderungsansprüche –
auch nicht im Falle einer späteren Kontaktaufnahme
oder Zusammenarbeit mit genannten Personen.

---

Interesse an zukünftigen Rollen?

Wenn du dir eine Zusammenarbeit mit inMinga grundsätzlich vorstellen kannst,
schau gerne regelmäßig auf dieser Seite vorbei.